#1OP/ろくでなし？ PC③
狂瀾怒涛チャイナ幼女朱朱 本編[web全体で公開]  1 | |
| 登録日：2021/02/12 20:37最終更新日：2021/02/12 20:37 |
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コメント一覧
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| 8. 春畝(はるー.ね） | |
| 2021/02/14 20:41 |
一宮「ええ、もちろんっすよ！」 心の底からにこやかに答える。 志だけ立派で、実力の伴わないものもいる。 だが、実力はあれど、志の伴わないものは何処かで破綻する。 少なくとも、与儀という人物に対して、一宮は好感を持てた。 概ね、自分とそこまで意見に相違がないように感じる。 あとは資質や実力に関しては、この後の仕事ぶりを見学すれば分かることだろう。 一宮「一先ず、見学よろしくおにゃしゃーす！」 与儀の仕事ぶりを見ることにした。 ※ ※ ※ 一先ず、与儀教官の仕事ぶりを見たいと思います。 ただ、そこまで、シーンを伸ばすと、シーンエンドになりそうなら、シーンエンドで大丈夫です。 仕事ぶりに関して情報は出てきますか？
いいね！0| 7. 狂瀾怒涛チャイナ幼女朱朱 | |
| 2021/02/14 20:32 |
与儀「合理的じゃないな 潜入任務が大体のチルドレンの任務だってのに、あいつらは日常を知らなすぎる それで失敗した卒業生もいるから…まぁ、良いところとは言わん」 ちょっと間をおいて 与儀「あ、給料は欲しいからこの件はオフレコな。本部に俺が不満言ってたってチクるなよ」
いいね！0| 6. 春畝(はるー.ね） | |
| 2021/02/14 14:20 |
「……なるほど」 受け答えに対して、淀みがなく、全くもって惰性の人というわけでもなそうだ。 より深く知りたいところではあるが、この手の人間は優秀であるなら、偽悪的露悪的な傾向が強い。 自分の仕事やこだわり、ポリシーを表に出すことはないだろう。 ……。 しかし、訊かないことには情報が足りない。 一宮は何を訊くべきか逡巡したが、口を開く。 「……与儀さんは、UGNがチルドレンを縛り過ぎてる、というか、自由を制限し過ぎてるって感じてるんすか？ やっぱり」 単刀直入に訊いて見る。 「その……言ってしまえば、チルドレンに対しても普通の日常というか、自由を満喫してほしいと考えてるってことっすよね？ ぶっちゃけ与儀さんから見て、この施設どうっすか？ 良いところっすかね？」 不用意で、不躾な若者を気取って、与儀さんの深いところを訊いてみる。
いいね！0| 5. 狂瀾怒涛チャイナ幼女朱朱 | |
| 2021/02/14 14:04 |
ではいろいろ答えてくれます ・長いのか＞十年程度やっている ・気を付けること＞「子供だと思って接したら痛い目見るぞ、レネゲイドに関しちゃ俺たちより先輩だ」 ・休日＞「酒」 ・気にかかるチルドレン ＞与儀「…014番、”イカロス”だな。いっとう優秀だが、一番不安定だ。流されやすいからってそそのかすなよ」 ・仕事仲間＞「すぐ辞める奴ばっかだ。あんま気にしすぎるなよ」
いいね！0| 4. 春畝(はるー.ね） | |
| 2021/02/14 09:43 |
「……おっとと。すいません。忘れてた。あ、与儀さん。今日は与儀さんのお仕事を見学するように言われているんで、付いて行かないと、なんすよ」 一宮は、マイケルに対して冗談でチルドレンとして潜入するべきか訊いていたが、結局、職員として潜入することとなった。 待遇は1ヶ月の教官見習い。 正式な所属は人事部預かりとなり、1ヶ月の研修の結果、ここの教官になるのか、別の部署に行くのか裁定が下る、……そういう表向きの設定で潜入した。 チルドレンとしての潜入、教員としての潜入、双方から「情報収集』を行い、全貌を掴もうとしていた。 「そういえば、与儀さんってここ長いんすか？」 20歳の若々しく、人懐っこい笑顔で与儀にいろいと訊いていく。 ※ ※ ※ ならば、教官見習いで上記の設定で侵入します。 また、与儀さんが答えてくれるか分かりませんが、世間話を交えて訊けるなら、以下のことも聞きたいですね。 ・与儀さんは務めて長いのか？ ・仕事の上で気をつけてること、気をつけるべきこと。 ・休日はどう過ごしている？ どう過ごすべき？ ・気にかかるチルドレンはいるか？ その子に対して何か特別なフォローや対策を考えているか？ ・同僚や先輩、後輩に関して。つまり仕事仲間に対して。 あとは質問じゃないですが、仕事を見せて欲しいと言った時に難色を示していたかも知りたいです。 一先ず、上記に関して、熱心な教官見習いの体裁で訊こうと思います。
いいね！0| 2. 春畝(はるー.ね） | |
| 2021/02/13 13:44 |
一宮「……はぁ。なるほど」 一瞬、笑顔が崩れて、眉を顰める。 この発言はどう受け止めるべきか困る。 UGNという組織は、その組織の性質上、組織の人間に対してかなり制限を設けることが多い。 しかし、それも行き過ぎると、組織の構成員の「日常」や「満足度」を損なうことも多い。 故に、上司の中には自己の責任が許す範囲で、放任するものもいたし、彼らは往々にして優秀だった。 しかし……。 一宮「（……脱走したチルドレンの担当者か）」 しかし、与儀はチルドレンの脱走を許している。 それは、放任しつつ、チルドレンから不満を持たれているということだ。 放任と口では言いつつ、ただ単に怠慢なだけではないか？ 一宮にはそう感じられた。 にこり。 一宮「……ですね。うん。俺も同感ですね！ いやぁ〜。皆、良い子たちだっていうのに、それを縛り付け過ぎるのも良くないですからねぇ」 笑顔で与儀に答える。 ※ ※ ※ KPに質問。 いろんな職員に訊いてるということですが、一宮の立場はどのようなものでしょうか？ 査察官のような“聴取”を正当に取っている立場なのか？ それとも、職員として潜入し、雑談や世間話を交えて訊いているのか？
いいね！0| 1. 狂瀾怒涛チャイナ幼女朱朱 | |
| 2021/02/12 20:47 |
あなたはチルドレン脱走事件の調査のため、各職員に聞き取りを行っていました。 何人か話を聞きましたが、今のところ異常はありません。 次の聞き取り対象は、脱走したチルドレンたちの担当の教官、『与儀 大輔』です。 さて、どのような人なのでしょうか… 与儀「散歩くらいさせていいんじゃないですかね。赤ん坊じゃあるまいし」こんな奴でした ということで、ルームで登場ダイスを振り、RPを開始してください
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