つぎのさんの日記 「日程調整をラクにする方法（エントリー制編）」

	つぎの
	2023/10/01 10:52[web全体で公開]

😶 日程調整をラクにする方法（エントリー制編）
開始前に揃わない伝助！
リスケやらセッションの白熱やらで足りなくなる日数！再三行われる日程確保！…からの揃わない伝助！（負の無限ループ）

───ＧＭを悩ませる『日程調整』。
その負担を軽減する手段を、今回は「エントリー制シナリオを遊ぶ」想定で、ひとつ紹介しますっ！



【●『ＰＬ（ＰＣ）人数を減らす』という選択。】
ハイ、身も蓋もないんですが。
募集する前にＧＭができる手段のひとつだと思います！！！（）

５人シナリオなら４人に、４人なら３人に調整出来ないか見直すのです。

まず、エントリー毎のシーンや、シナリオ内のＰＣの立ち回りを見て……
───そして、自身に問いましょう。
『このエントリー、本当に必要かな？』と。

そのエントリーＰＣに与える「情報」は、他エントリーのＰＣに、別の形で渡す事ができないでしょうか？ そもそもその情報、本当に必要なものですか？

また、そのエントリーＰＣの「シーン」は、シナリオ(物語)の上で欠かせない場面でしょうか？

更には、そのエントリーＰＣがシナリオで期待される「役回り」は、必要ですか？ 他のＰＣに代役できませんか？

敢えて誤解を恐れずにいうと、5〜４人のエントリー制の場合、ラージナンバー（4、5）は削っても大きな支障は出ない事が多々ある…と思います。

えっ、削ったエントリー分の「情報」や「場面」が、シナリオ上あった方が良いものだった？ ならば、他ＰＣに振り分けてしまいましょう！



【●ＰＬ（ＰＣ）人数を減らすメリット】

❶日程調整の難易度が減る
改めて考えてみてください。
普段、別の場所・別サイクルで生活している年代もバラバラ(であろう)な複数の人間が、同じ日に同じ時間で集まれるという奇跡を。
当然ながら、人数が増えれば増えるほど、擦り合わせの「難易度」はあがります。

❷各人1人あたりの登場時間が増える
『自分が未登場の時間は待機する』。
シーン制では避けられない場面です。
では、削ったエントリー分の「場面」を、各人に分配したらどうでしょう？
この手持ち無沙汰の回数を減らす事ができるのではないでしょうか？


上記に挙げた方法以外にも、「日程調整をラクにする方法」ってあると思いますっ。
もし、『自分はこんな方法で日程調整をラクにしてるよ！』というのがありましたら……。
よかったらコメントで教えてください♪

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	温森おかゆ(まんじゅう)⇒つぎの
	2023/10/01 11:57[web全体で公開]

＞ 日記：日程調整をラクにする方法（エントリー制編）
そうですねえ……やっぱり仰る通り、日程調整で悩みたくないのなら、そもそも１０PLとか５PLとかやらない方が良いよという話ではありますね。ただまあ「このエントリーは他のPCで代役できないか」と考えられるシナリオというのは、虚無ハンドアウトの匂いがするなどと申しておりゲフンゲフン

ダブルクロスみたいな５人までPL枠があるものはそこらへんクールにしてあります。実際ラージナンバーの登場必須シーンってあんまりないんですが、もちろん情報収集シーンで活躍したり戦闘シーンに登場して好きにロールプレイ（介入）することもできますから、主導的にシナリオに関わることができれば動き方は自由で、不遇って訳ではないんですよ。そこにちゃんと（まあそのシーンはもちろん他のHOも登場可能ですが）地蔵さんにはツラいHOとも言えますけれどね…。要するに、HOがあるだけ個別シーンを作るのはオープニングとエンディングくらいですね。

それはともかく他の日程調整のコツと言いますと
〇一定周期で定期開催にする
〇激クッソ短いシナリオをやるか、削りに削るとかして一日二日とれれば終わるように調整する
〇卓修羅さんはお断りしちゃう
とかですかね……ざっと思い浮かぶのは……

	どうじょう⇒つぎの
	2023/10/01 11:47[web全体で公開]

＞ 日記：日程調整をラクにする方法（エントリー制編）

人数減らすのは大事ですよね。実際5人いると本当に調整が難しくなります。
GM含む5人がこの日がいける！で最後の一人の「あ、その日は無理です…」が意外と発生しやすい（汗）。
日程調整をの面を考えると3人が一番楽だとは思います。
ただ個人的には4人くらいでワーッとやる方が好きなのでなかなか難しいですね（汗）。

あとは「毎週〇曜日開催です」も効果的だと思います。
卓終了まで多少時間はかかりますが、募集段階でその取り決めならそこが空いてる人しか応募しないし、週一確保だけなら急病でもない限り、スケジュール変動も起きづらいのでは、と。
欠点は卓が三回で終わるとしても三週間はかかるのでモチベーションが維持しづらいことですかね（汗）。
身も蓋もないですが「募集段階でGMさんが最初から日程を3～5日の範囲で決めている」が実は一番効果的かもしれません。