小笠原ナカジさんの日記 「CoCやりたいけど休肝日的な話（それとちょっとお仕事のスタンスについてだらだら話す）。」

	小笠原ナカジ
	2020/10/22 18:36[web全体で公開]

😶 CoCやりたいけど休肝日的な話（それとちょっとお仕事のスタンスについてだらだら話す）。
今月何度目のGUをキメた？小笠原ですこんばんは。
回数とか金額とか考えちゃいけない、だってATMなんだもの。

休日だー！となるとセッションの募集を探したり募集立てられるかなと考えてしまう今日このごろです。
いや、やらねばならぬ作業があるので、今日は我慢の日なのですが。
常々ストレス解消にやりたいことを優先しがちな思考をしているので、できるときにできることを消化せねばならんとはわかっているんですけどね。
夏休みの最後の週に頑張るタイプの人間だったので、なかなか上手く計画通りに物事を運べないのですねえ。
まあね、たまにはね、いつも週末頃になると「おっしゃセッションじゃ！」と遊びで夜ふかししちゃうので、明日の自分への投資も兼ねて、セッションの休肝日も設けないとなと思った次第です。
睡眠不足続いてるからね、せめて日が昇るまでには眠らねば。
そう言いつつなんだかんだ、最近オンセンを覗くのが楽しくてついつい見には来てしまうのですが。
魅力的なセッションの募集の数々が悪いと思います、おがは悪くないぞう…！





以下、ちょっとしたお仕事の悩みと今一度自分のスタンスを見直したい整理整頓の色々。





ここ最近、職場の雰囲気が本当に宜しくないので、とっても胃が痛うございます。
元々良くなかった部分が更に悪化しているというか。
新人さんが入ってそれを周りが教育しているのですが、なかなか癖の強い方のようで、みんながピリピリしているというか。
おが自身はその方と時間が重なることが少なく、あまりお仕事としてもプライベートとしてもお話する機会がないのですが、周囲の先輩方からお世辞にもいいとは言えない話ばかりを聞かされて、少し気が滅入っております。
色々あって転職して一年目といった感じなので、おががその方に教えられることはほとんどないので、先輩方のお話を聞くに留まってはいるのですが、ただどこか引っかかってはいるのですね。
前職は云年以上勤めていたので一応先輩という立場に立つこともあったのですが、こう、今の職場の方々とのスタンスがずれているというか。
なにかを新しく始めるって、年齢に関わらず凄くパワーが要ることなんですよね（内面的にも、体力的にも）。
それが仕事なら尚更だと思います。
立場がどうであれ、そういった方が長続きできる、この仕事が好きだなと思える環境を作るのは、自分たち先に従事しているものの務めだとおがは考えています。
聞けばちゃんと答える現場、聞くことをためらわせない現場、助け合うために何ができるか考えて話し合える現場、そういったものが本当に大事なんだと感じています。
先輩方はもちろん、声をかけてどうかな？なんでも聞いてね、というスタンスではありますが、正直数日程度ではまだそういった信頼関係を築くには時間が浅いんじゃないかなと。
言葉は悪いけれど新しい方をお仕事に迎える、その最初の1～2ヶ月は先行投資期間、先輩も後輩も我慢を覚え、その職場のルールやマナーを躾として覚えていく、信頼関係を築くための期間じゃないかなとおがは考えています。
今は自分たちが補助輪の役目で、新人さんを支えてあげる期間で、ひとりでしっかりこなせるようになるまでは大変だけど、できる限りフォローする時期というか。
それ以降の間違いや職務態度は本人の責任なんでおら知らねえ！でもいいとは思うんですけどね（そこは研修期間の有無にや長さにもよるとは思いますが）。
また、前職の際に自分自身で後輩を育てる立場に立った時に「後輩の責任は先輩の責任」だということを常に胸に持っていたので、「あれがダメだからもうあの人のことは面倒見切れない」と早々にさじを投げるより、「教え方が悪かったのかもしれない」とか「まずはこういう手本を示して、それから一緒に考えよう」という考えが強くて、まだまだ入ったばかりの方に対して「もうだめだ」と諦めるのが早すぎないかなとさみしい気持ちになっております。
（責任の所在は時と場合によりますが、基本的には教えた立場の人間の責任だと認識していますし、誰がどうミスをしてもカバーをし合えるのが一番いい環境じゃないかなって思うので、誰のミスでも「大丈夫だよ」とフォローし合える信頼関係が本当にめちゃくちゃ大事だと思います）
もちろん、新人さん本人の問題もあることは否めませんし、お話を伺う限りであまりいい印象を持てないのも確かですが、もう少し寄り添って雰囲気のいい職場づくりをしてほしいなあという気持ち。
あとぶっちゃけ云年前の連絡ノート引っ張り出してきて「昔はこうだったのがせっかく改善されてきたのに！」とか「また店の雰囲気悪くなってる！」とか言われてもおがは知らんのです。おがは今しか知らんのです。
上手く言葉にできないけど、めっちゃフラストレーションが溜まっております。
仕事って本当に本当に難しい。
それにしてもなんで全員おがにその話を持ってくるんだい…？おが知らないよ…？